为精准研判就业形势，压实就业帮扶责任，全力保障毕业生高质量充分就业，10月28日，机电工程学院在312会议室召开就业工作推进会。会议由学院党委副书记杨宁宁主持，学院领导班子、党委委员参加会议。

杨宁宁全面梳理学院2027届毕业生求职动态与去向落实情况，紧扣机电类专业行业就业特色，深入剖析当前求职市场环境变化，认真查摆岗位供需对接、学生就业思想引导、重点就业群体帮扶等工作中的难点堵点。她对下一阶段就业重点工作进行统筹安排，着重强调压实全员包保责任制，落实一对一结对帮扶机制，构建班子统筹调度、系部协同联动、辅导员跟踪跟进的闭环工作链条，推动就业帮扶工作走深走实。

夏欣作总结讲话，并对后续就业工作提出四点明确要求。第一，持续拓宽岗位供给渠道，不断深化校企合作对接，深挖优质岗位资源。第二，做细分层分类精准帮扶，动态更新未就业学生信息台账，包保教师主动对接学生，严格落实一人一策帮扶方案。第三，强化求职心态正向引导，引导毕业生理性定位、客观评估自身条件，合理调整就业预期，抢抓秋招关键窗口期，科学规划就业、升学等发展路径。第四，严守就业工作底线，规范就业管理流程，坚持实事求是原则，抓实就业信息核验工作，保障就业数据真实、准确、规范。

本次就业工作推进会进一步统一全院就业工作思想，明晰工作目标，将帮扶责任压实到人，凝聚起全员联动、齐抓共管的就业工作合力。下一步，机电工程学院将持续把毕业生就业服务作为重点工作，扎实推进全员包保帮扶机制落地见效，不断优化就业指导与服务供给，用心用情助力毕业生求职择业，多措并举推动毕业生实现更高质量、更加充分就业。（机电工程学院供稿）