为扎实推进毕业生高质量充分就业，压实就业工作责任，细化就业工作举措，8月26日，机电工程学院召开就业工作推进会。会议由学院党委书记夏欣主持，学院领导班子及全体教职工参会。

学院党委副书记杨宁宁全面通报了学院2026届毕业生当前毕业去向落实率、整体就业率、重点群体帮扶进展等核心就业数据。客观分析了现阶段就业工作的整体成效、存在的短板弱项与突出问题，精准梳理了当下毕业生类型、求职难点、就业意向等关键信息。同时，会议正式启动2027届毕业生就业筹备工作，明确新一届就业工作时间节点、推进步骤与阶段性目标，提前部署学情摸排、就业认知引导、职业规划教育、校企资源储备等前置工作，实现就业工作闭环衔接、有序递进。

学院党委书记夏欣作总结发言。她强调，针对下一阶段就业重点工作，一是攻坚2026届就业收尾工作，坚持问题导向、精准施策，细化未就业毕业生“一人一策”帮扶方案，分类分层开展岗位推荐、求职指导、心理疏导，紧盯重点群体、薄弱学生，持续拓宽就业渠道、深挖优质岗位资源，从严规范就业数据统计核查，确保就业数据真实精准，全力冲刺就业目标，扎实做好就业工作收官收尾。二是抓实2027届就业开局工作，立足早部署、早启动、早推进，常态化开展低年级学生职业规划、就业认知、行业形势等主题教育活动，提前摸排学生就业意向，联动优质企业搭建实习就业平台，积累就业资源，夯实就业工作基础，从源头提升学生就业竞争力。

此次就业推进会进一步厘清了学院就业工作思路，压实了各级工作责任，细化了工作举措、明确了攻坚方向。下一步，机电工程学院将持续健全全员参与、全程育人、全方位推进的就业工作机制，精准对接学生求职需求与行业企业岗位需求，不断优化就业服务体系，提质增效、久久为功，全力推动学院毕业生就业工作高质量发展，助力学生实现更高质量、更充分就业。（机电工程学院供稿）