为提升毕业生求职能力，缓解就业困惑，助力学院2026届毕业生高质量充分就业，2026年3月13日，机电工程学院特邀大庆伊利高级人力资源经理温程到学院开展就业指导专项培训，毕业年级辅导员王吉、张璐及2026届毕业生参加此次培训会。

会上，温程结合行业招聘特点和企业用人需求开展实操化就业指导。在简历制作方面，指导2026届毕业生挖掘课程设计、学科竞赛、科研项目经历等，把专业实践、科创成果转化为简历亮点，摒弃空话套话，用数据体现个人能力，根据目标岗位针对性修改简历，做到“一岗一版”，避免海投低效求职；在面试指导环节，结合真实面试案例，讲解自我介绍、专业问答、行为面试题的应答思路，提醒2026届毕业生提前梳理项目细节，熟练掌握专业相关知识。同时，她谈到企业在招聘机电类毕业生时，除关注专业基础知识掌握程度外，更加看重毕业生的工程实践能力、责任意识与团队协作能力等，指导学生结合自身能力、行业前景理性选择岗位，优先匹配专业对口、成长空间充足的岗位，找准自身优势，从容应对求职。

此次就业指导培训内容务实、针对性强，有效解决了2026届毕业生求职痛点，提升了求职自信心。下一步，学院将持续开展精准就业指导服务，搭建校企交流平台，全方位提升2026届毕业生就业竞争力，稳步推进学院就业工作提质增效。