为提升毕业生求职能力，缓解就业困惑，助力学院2026届毕业生高质量充分就业，2025年9月15日，机电工程学院特邀赢合科技集团人力资源部招聘经理孙维丽开展就业指导专项培训，毕业年级辅导员王吉、张璐及2026届毕业生参加此次培训会。

培训会上，孙维丽从企业用人角度出发，她讲到当代大学生求职中存在的认知误区，纠正学生“重学历轻素养”“只看薪资不看发展”等求职想法，强调职场沟通、团队协作、责任担当等软实力的重要性，结合真实工作场景举例说明，指导2026届毕业生应主动锻炼沟通表达，提升团队协作能力等。

孙维丽还分享了入职适应、职场成长的实用经验，引导2026届毕业生兼顾专业能力与职业素养，全面提升自身竞争力。她提到，很多毕业生专业基础扎实，但容易忽略职场软实力建设，入职之后的沟通能力、执行力、责任心，是企业衡量新人能否长期成长的关键，指导2026届毕业生提前调整心态，树立正确就业预期，理性看待第一份工作，做好入职后持续学习的准备，在校阶段就有意识地锻炼综合素养，做好从学生到职场人的心态转变。

此次培训会有效纠正了毕业生就业认知偏差，提升了职业综合素养。下一步，学院将持续优化就业指导服务，全方位助力学生成长成才，全力推动学院就业工作高质量发展。